বহুজাতিক শিল্পপ্রতিষ্ঠান ডিবিএল গ্রুপ সম্প্রতি ‘ম্যানেজার/ডেপুটি ম্যানেজার’ পদে নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। যদি তুমি এই পদে আগ্রহী হও, তাহলে আজ থেকেই বিস্তারিত তথ্য জানো এবং আবেদন করার জন্য প্রস্তুত হও। আবেদন শুরু হয়েছে ০৩ সেপ্টেম্বর ২০২৪ থেকে এবং শেষ তারিখ ২২ সেপ্টেম্বর ২০২৪। আবেদন প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ অনলাইনে করা যাবে।
প্রতিষ্ঠানের নাম: ডিবিএল গ্রুপ
বিভাগের নাম: মেইন্টেন্যান্স (মেকানিক্যাল)
পদের নাম ও শূন্যপদ:
- পদের নাম: ম্যানেজার/ডেপুটি ম্যানেজার
- পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা:
- শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএসসি (মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং)
- অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ৭ বছর
বেতন ও চাকরির ধরন:
- বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে
- চাকরির ধরন: ফুল টাইম
প্রার্থীর ধরন ও বয়স:
- প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ
- বয়স: নির্ধারিত নয়
কর্মস্থল:
- কর্মস্থল: গাজীপুর
আবেদন প্রক্রিয়া:
আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে বিডিজবস ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন। আবেদন করতে গিয়ে বিস্তারিত নির্দেশনা মেনে চলতে হবে।
আবেদনের শেষ তারিখ: ২২ সেপ্টেম্বর ২০২৪
‘ম্যানেজার (কৃষি)’ পদে নিয়োগের অতিরিক্ত তথ্য:
ডিবিএল গ্রুপের আরেকটি পদে নিয়োগ চলছে, যার নাম ‘ম্যানেজার (কৃষি)’। এই পদে আবেদন করতে হলে নীচের শর্তগুলো পূরণ করতে হবে:
- পদের নাম: ম্যানেজার (কৃষি)
- শিক্ষাগত যোগ্যতা: কৃষি বা এ জাতীয় বিষয়ে বিএসসি অথবা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- অভিজ্ঞতা: ন্যূনতম ৮ বছর
- বয়স: ৩৫ থেকে ৫০ বছর
কর্মস্থল: গাজীপুর
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে
আবেদন করতে হলে বিডিজবস ওয়েবসাইটে অনলাইনে আবেদন করতে হবে।
চাকরির দায়িত্ব ও প্রয়োজনীয় দক্ষতা:
দায়িত্ব:
- মেকানিক্যাল মেইন্টেন্যান্সের সব কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা।
- টেক্সটাইল ইন্ডাস্ট্রির যন্ত্রপাতি ও অপারেশনের ত্রুটিগুলি শনাক্ত করা এবং সমাধান প্রস্তাব করা।
- মেশিনের রক্ষণাবেক্ষণ, মেরামত ও নতুন ইনস্টলেশন সুপারভাইজ করা।
- নিয়মিত চেকআপ করে সমস্যা সমাধান করা এবং প্রয়োজনীয় রিপোর্ট প্রস্তুত করা।
দক্ষতা:
- মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে ৭-৮ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা।
- টেক্সটাইল মেশিনারি যেমন প্রিন্টিং মেশিন, স্টেন্টার মেশিন, ওয়াশিং মেশিন ইত্যাদির কার্যক্ষমতার ব্যাপারে ভালো জ্ঞান।
- ইংরেজিতে ভালো যোগাযোগ দক্ষতা।
- এমএস অফিস এবং অটো ক্যাডে দক্ষতা।
অতিরিক্ত সুবিধা:
- বেতন পর্যালোচনা: বছরে একবার
- উৎসব বোনাস: ২টি
- আকর্ষণীয় প্যাকেজ এবং কর্মক্ষমতার ভিত্তিতে ক্যারিয়ার উন্নতি।